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锦州监狱|以“中医理论”为队伍建设把脉引航

发布时间:2021-10-26 编辑: 来源:辽宁省锦州监狱

   为推动队伍建设健康发展,深化“我为群众办实事”和“从优待警”工作,近期,锦州监狱充分结合当前队伍教育整顿、常态化疫情防控形势,以中医“望闻问切”的模式,进一步筑牢队伍建设基础。

  “望”民情,增强队伍战斗力。监狱领导带头深入基层,了解基层工作情况和民警职工状态。监狱党委书记、监狱长张树义多次利用封闭执勤契机,到基层单位看望一线封闭执勤民警职工,与民警职工进行交谈,为民警职工排忧解难。在监院外工作时,张树义经常性通过对讲系统与基层民警职工通话,了解他们的执勤工作和生活情况,鼓励他们继续发扬“甘于奉献、能拼善赢”的精神,努力完成各项工作任务。同时,监狱还根据实际情况,安排机关民警轮流到基层一线执勤,让他们熟悉了解基层情况,全面提升为基层服务水平。

  “闻”民意,提高队伍凝聚力。结合队伍教育整顿,开展多层次、多方位的谈心谈话工作;广泛开展基层民警职工座谈会,由执行封闭执勤任务的监狱领导组织基层民警职工分批座谈,民警职工畅所欲言、广提建议,累计召开座谈会20余场,倾听基层心声,凝聚思想共识。

  “问”民生,提升队伍向心力。突出“一岗双责”作用,监狱领导班子成员切实履行包片责任,畅通与所包片单位民警职工的沟通渠道,及时询问了解民警职工想法并进行汇总,在监狱领导班子会议上集中提出,研讨解决办法;广泛开展问卷调查,针对队伍管理、教育培训等方面内容,在民警职工队伍中进行问卷调查,广泛汲取民警职工意见建议,累计发放各类调查问卷4000余份;加强服务保障反馈,定期召开以伙食保障等为内容的调研座谈会,根据民警职工代表提出的意见建议来完善调整工作方向。

  “切”民计,强化队伍驱动力。监狱对“望闻问”环节中掌握了解的问题和民警职工建议进行梳理、细化,分共性和个例两个层面形成清单、逐一销号。能解决的,监狱第一时间落实到位,对当前监狱无法立即解决或需要上级单位帮助解决的问题做好登记、尽快推进落实。

  一段时间以来,锦州监狱坚持问计于民、服务于民,着力落实从优待警工作,形成了“个人想工作、组织想个人”的良好氛围,不断增强了民警职工的归属感、获得感、荣誉感。

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